Encyclopédie Atypique Incomplète
Incomplète, car toujours en construction au gré des jours, avec sérieux, curiosité et humour.
Atypique, car toujours dans l'esprit de la connaissance par l'observation et la pratique.
Incomplète, car toujours en construction au gré des jours, avec sérieux, curiosité et humour.
Atypique, car toujours dans l'esprit de la connaissance par l'observation et la pratique.
lundi 1er mars 2004
Trop souvent perçue comme un jugement négatif, la critique, quand elle est constructive, peut véritablement transformer nos relations professionnelles.
La critique peut être payante !
Chacun, quel que soit son niveau de responsabilité et le métier qu’il exerce, gagne à savoir la formuler et la recevoir.
Une bonne dose de préparation s’impose
“La critique est une opinion ; même si elle est fondée sur des faits objectifs, elle demeure une évaluation subjective”, écrit Hendrie Weisinger.
Alors attention, préparons donc notre critique, pour être capable :
Avant d’émettre une critique, posons-nous les bonnes questions
Préservons l’ego...
Abandonnons :
Préférons :
et
La critique est constructive si elle permet un apprentissage.
Ayons conscience que la plupart du temps, les autres cherchent aussi à faire de leur mieux. Que l’on soit l’émetteur ou le destinataire d’une critique, on doit apprendre à s’écouter.
En canalisant nos émotions, nous éliminons les réflexes négatifs conditionnés. Les objectifs fixés pourront alors être atteints au bénéfice de tous.
Alors ... à nous de jouer !
D’après une lecture de MokaSofa.